GICA HR系統使用員工卡管理整個企業和工廠區域的員工生活，管理和監控公司所有員工的出勤、訂餐、消費等工廠服務。
HR系統是一個基於web的系統，包括以下主要模塊:
1)企業考勤製度
2)訂單系統
3)消費系統
4)食堂系統
5)門禁系統
6)人事製度
7)工資製度
GICA HR系統與類似的考勤消費系統的區別在於:
1)大數據量的處理能力。東莞g卡系統生產公司，員工2500人，每天，早，晚，晚餐，四餐訂購和消費，門禁，考勤，小時工消費數據等信用卡數據，每天數據量超過2萬條記錄，每月60萬條記錄。在推出GICA HR系統之前，該公司是在國內運營該系統。在不到3個月的時間裏，由於數據量過大導致的速度問題導致系統崩潰。這也是g卡。系統的主要原因。GICA HR系統能夠處理如此大的數據量環境
2) GICA HR系統可以在線訪問、操作和管理;
3)千兆卡系統允許操作任何類型的卡，包括各種IC卡和身份證;各類原卡均可供企業使用，無需另行購卡;
4) GICA HR系統支持與人事、財務、ERP等第三方系統互聯。它可以通過Excel、XML或任何格式的電子文檔相互連接;互連方式可采用文件交換、文件直接導入、EDI、Email、FTP等方式
5)在這個項目的基礎上，Giga系統將擴展到除IC/ID卡以外的其他設備和技術，最終將擴展到物聯網系統
目前正在開發的內容包括:
-各種有線和無線條碼設備和PDA設備;
-生物數據，如指紋裝置;
射頻識別設備;
-普通移動電話設備;
-直接訪問智能手機設備，如iPhone
-其他各種物聯網設備實現對物流和人流量的自動監控和管理的目的
-對各種物流、人流量數據進行各種統計分析，最大限度地提高物流、人流量速度，提高生產效率，減少不必要的物流、人流量
案例研究:[2011/04/09香港新聞]GICA與一家大型製造商簽訂合同，開發和實施基於IC和身份證的GICA GICA RD系統。公司總部在香港，生產中心在中國。它有70多年的歷史。集團擁有2500多名員工。也就是說，每天有2000萬條刷卡記錄用於門禁、考勤、消費等，一個月有60萬條，半年有360萬條。因此，在過去的幾年裏，公司已經改變了幾個系統。在第三個月，系統運行太慢，或者出了問題，甚至崩潰了，直到GICA在2011年3月接管了這個項目。